Le Plan de Mobilité Employeur (PDME) a pour objectif de promouvoir des alternatives écologiques et durables aux déplacements des agents de la Ville.
Catherine Estoup, conseillère municipale déléguée auprès du 7e adjoint au Maire, souligne les nombreux enjeux du PDME : « Ils sont environnementaux, de santé publique, économiques (coûts de déplacement), de développement urbain pour éviter la congestion, d’exemplarité et d’attractivité. Pour Castelnau-le-Lez, c’est une démarche de responsabilité sociale et environnementale. »
La mise en œuvre du PDME est d’autant plus pertinente que 25 % des agents vivent à moins de 1,5 km de leur lieu de travail, 50 % dans un rayon de 3 km, et 74 % à moins de 7 km. Malgré ces distances, la majorité des agents utilisent encore leur voiture individuelle pour se rendre au travail.
Catherine Estoup explique qu’il existe un potentiel important pour développer la marche à pied et l’usage du vélo, surtout compte tenu de la dispersion des services de la Ville sur 31 sites différents. Pour répondre à ces défis, la Ville prévoit l’introduction de vélos de service à assistance électrique pour faciliter les déplacements inter-sites des agents.
Le PDME s’articule autour de 6 axes principaux, comprenant 16 actions spécifiques :
1. Réduire les déplacements : encourager le télétravail et les réunions en visioconférence pour minimiser les trajets professionnels.
2. Améliorer les équipements : installation de stationnements sécurisés pour les vélos et mise en place de bornes de recharge pour vélos électriques.
3. Sensibiliser les agents : campagnes d’information sur les bienfaits des mobilités douces pour la santé et l’environnement.
4. Proposer une incitation financière : aide de 100 à 300 euros pour les agents utilisant des modes de transport doux, sur présentation de justificatifs.
5. Faciliter l’utilisation des mobilités douces : développement de pistes cyclables et itinéraires piétonniers sécurisés.
6. Valoriser l’action de la collectivité : obtention du label « Employeur pro vélo »avec un plan d’actions sur trois ans pour renforcer l’image de la Ville en tant qu’acteur engagé dans les mobilités douces.
En adoptant le PDME, Castelnau-le-Lez s’inscrit dans une dynamique proactive pour répondre aux défis urbains contemporains, tout en offrant à ses agents un cadre de travail plus sain et plus durable.
Cette initiative témoigne de l’engagement de la Ville à être un modèle de mobilité respectueuse de l’environnement et à encourager des pratiques qui bénéficient à la fois aux individus et à la collectivité.